「신동술 고용노동부 부천지청 지청장 초청

제359회 부천상공회의소 강연회 개최」

- “2026년 고용노동정책 방향 ” 주제로 -

    부천상공회의소(회장 김종흠)는 2월 25일 오전 8시, 부천상공회의소 4층 대강당에서 『신동술 고용노동부 부천지청 지청장 초청 제359회 강연회』를 개최했다.

이날 강연회에서는 하종대 국민의힘 부천시병 당협위원장, 장해영 부천시의회 재정문화위원장, 정창곤 부천시의회 시의원, 윤병권 부천시의회 의원, 박혜숙 부천시의회 의원, 장성철 부천시의회 의원, 심방식 민주평통 부천시협의회 회장, 박종현 한국노총부천김포지부 의장, 김기준 (주)세기프라코 대표이사 등을 비롯한 기관단체장과 회원업체 대표 및 임직원이 참석한 가운데 “2026년 고용노동정책 방향”이라는 주제로 강연이 있었으며, 신동술 고용노동부 부천지청 지청장이 연사로 나섰다.

신동술 지청장은 “고용노동부는 근로자와 사용자의 균형 있는 관계를 지향하며, 양측이 상생할 수 있는 정책을 추진하는 기관”이라고 강조했다. 이어 “오늘 강연에서 다룰 내용 역시 근로자의 권익 보호뿐 아니라, 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 방안들을 포함한다”고 말하며 강연을 시작했다.

신동술 지청장은 △2026년 주요노동환경 △주요 노동정책 방향 △안전일터 추진 방향을 주제로 먼저 ‘2026년 주요노동환경’에 대해 설명하며 “노동시장 환경이 빠르게 변화하는 가운데 노사관계의 안정과 현장 중심의 법·제도 운영이 더욱 중요해지고 있다”며, “근로자의 권익 보호와 기업의 지속 가능한 성장을 동시에 고려하는 균형 있는 접근이 필요하다”고 말했다. 

이어 신동술 지청장은 “노조법 개정(노란봉투법)에 따른 교섭 범위 확대와 실질적 사용자 - 하청 노동자 간 대화 촉진, 예방 중심의 산업안전 감독 강화와 사업장 역량별 차별화된 지원·감독 체계 마련, 임금 체불 근절을 위한 근로감독 확대 및 상습 체불 사업주 제재 강화 등이 주요 과제로 추진되고 있다”고 설명했다.

‘주요 노동정책 방향’에 대해서 신동술 지청장은 현장 중심 행정을 강조했다. “노사 법치 확립을 기반으로 공정한 근로질서를 정착시키고, 취약계층 보호를 강화 하는데 역량을 집중할 것”이라며, “불합리한 관행은 개선하되, 자율과 책임이 조화를 이루는 노사관계를 구축하는 것이 중요하다”고 밝혔다.

특히 2026년도 산업 안전 보건 감독 방향과 관련해 “중대재해 예방을 최우선 과제로 삼고 안전 관리 체계를 한층 강화하겠다”며, “안전관리자의 역할을 명확히 하고 작업 중지 권한을 실질화해 위험 요인에 즉각 대응할 수 있도록 하겠다”고 설명했다.

또한, “중·대형 사업장은 자체 안전관리 역량을 강화하도록 유도하고, 소규모·영세 사업장에는 맞춤형 지원과 지도를 병행하는 차별화된 감독을 추진할 계획”이라며, “현장의 여건을 고려한 실효성 있는 지원이 필요하다”고 말했다.

신동술 지청장은 ‘안전일터 추진 방향’과 관련해서는 “안전모, 안전대 등 보호구 지급과 착용 의무를 철저히 하고, 정기적인 안전 교육을 통해 근로자의 위험 인지 능력을 높여야 한다”며, “사고 예방 교육과 응급처치 교육을 병행해 현장 대응력을 강화하겠다”고 밝혔다.

아울러 “수시·특별 감독을 확대하고 익명 제보 등을 활용해 위험 사업장에 대한 점검을 강화하겠다”며, “중대재해 발생 시에는 철저한 원인 분석과 재발 방지 대책 마련을 통해 안전 문화를 확산시켜 나가겠다”고 덧붙였다.

끝으로 신동술 지청장은 “지속적인 모니터링과 제도 개선을 통해 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 궁극적인 목표”라며, “근로자, 사용주, 정부가 함께 협력해 안전하고 공정한 노동환경을 만들어 가야 한다”고 강조했다.

참석자들은 2026년 노동환경 변화와 정책 방향을 현장 사례 중심으로 이해할 수 있는 유익한 시간이었다고 평가하며, 앞으로도 지역 기업에 실질적인 도움이 되는 강연이 이어지길 기대한다고 밝혔다.