□ ‘상생·협력의 노사문화 구축’을 위해 산업현장에서 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자, 발전유공자를 발굴·포상하고

   - 노사파트너십을 실천한 근로자와 사용자 등을 격려하여,
노사협력분위기 확산을 통한 기업 및 국가 경쟁력 제고

ㅇ 특히, 좋은 일자리 창출, 차별없는 일터조성, 일·생활의 균형 실현,  원·하청 상생, 고용유지 등을 위해 노사가 협력해나가는 우수사례를 집중 발굴·포상

□ 2008년부터 노사협력 분위기 확산 및 일터혁신 등을 통한 상생의 노사문화 정착을 위해 노력한 유공자에 대해서 정부포상을 실시하여 2023년까지 총 752명을 포상

□ 2023년에는 총 40명을 포상

   * 근로자대표(18명, 45%), 사용자(21명, 52.5%), 발전유공자(1명, 2.5%)

󰊱 포상대상

ㅇ (근로자대표·사용자) 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터조성, 일·생활
균형실현, 원·하청 상생 및 고용유지 등을 위해 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자

ㅇ (발전유공자) 학술·언론·문화·예술분야 등에서 상생의 노사문화 구축 및 노사관계 발전에 기여한 자(학계·사회단체 등의 민간인 등)

    ※ 대상별 포상규모는 공적심사위원회에서 결정

󰊲 포상규모(안)

ㅇ 정부포상(훈·포장, 대통령·국무총리표창) 총 규모는 전년 수준 유지

ㅇ최종 포상규모는 대상자의 공적내용 심사 및 행정안전부와의 협의 등을 통해 추후 확정

   < ‘24년도 포상규모(안) >

          (단위: 점)

    * 훈장 4점: 금탑 1점, 은탑 1점, 동탑 1점, 철탑 1점

    * 수공기간: 훈장 15년, 포장 10년, 대통령ㆍ총리표창 5년, 장관표창 1년 이상

󰊳 국민추천제 실시

ㅇ 상생·협력의 노사문화 구축을 위해 산업현장에서 헌신해온 숨은 유공자를 적극 발굴·포상하기 위해 국민 및 민간단체가 참여하는 국민중심의 포상 운영

  - 국민참여를 통한 추천 접수를 위해 포상계획 적극 홍보 및 고용노동부 홈페이지→ 국민참여→ 정부포상 365일 추천창구 활용

  - 노사관련 단체·기관 등과 협조를 통해 노사문화 유공자 발굴

  - 온라인(홈페이지 및 SNS), 고용센터 디지털TV, 언론광고 등 홍보를 강화하여 국민들의 관심과 참여를 유도

  - 국민추천제 안내·홍보 시 온라인 접수방법 이외에도 접수기관의 우편주소 및 담당자 e-mail 주소를 안내하여 국민추천 활성화 도모

   * 안내 시 각 기관별로 추천대상자 요건을 정확히 명시하여 국민추천인의 혼란 방지

   * 본인 추천 등 남용사례가 없도록 안내하고, 대상자의 공적 직접 조사 등 포상의 신뢰성 확보

ㅇ (참여방법) ‘고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) → 국민참여 → 정부포상 365일 추천창구에 안내 및 게시

󰊴 포상수여

ㅇ ‘24년 12월 中 시상식 개최 예정

    * 노사문화 대상(大賞), 지역노사민정협력 유공 포상 시상식과 합동 개최